costco验厂是好市多集团在对跨国企业工厂下订单时根据自己的企业行为守则对跨国企业工厂的标准审核，审核分为三大方面：社会责任、质量体系、反恐审核，实行审核时，一般情况会委托第三方公证机构STR和ITS（Intertek）来验证其供应商社会责任行为准则的执行情况。
COSTCO质量验厂的标准发生了不小的变化。
COSTCO质量审核（又称COSTCO技术验厂，FE验厂）最终审核结果分成以下几个：
85-100分，无严重问题：有效期1年，不用提交改进计划；
99-85分但有严重问题：有效期1年但需要提交改进计划；
70-85分：有效期半年，需要提交改进计划；
70-60：有效期3个月，需要提交改进计划；
60分以下：不通过，2个月内复审
COSTCO技术验厂的难度越来越大，很多找到我们咨询的企业，第一次自己准备的，很多审核出来基本在50分左右，直接算不能通过，不能接单，而且要求在2个月内必须再次复审。
1、健康与安全，企业必须为员工提供一个健康安全的工作环境，要保证厂房的消防安全符合法律法规的要求。
2、劳动报酬，审核员一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录，员工的工资不可以低于当地的最低工资标准，加班费要足额支付。
3、工作时间，公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过6个小时。
4、童工和未成年工，客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
5、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
6、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
7、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
埃加验厂用沉淀十余年的技术，自主研发了完全知识产权的行业领先验厂系统软件，助力企业腾飞。云集行业内优秀的策划咨询师精英团队，拥有丰富的资源，对国内法规，国际标准掌握准确，在国内拥有良好的人脉关系，为企业排忧解难，帮助企业点亮明灯。
