Feb 2020 17
ICTI验厂审核中如何避免不一致情况发生?
 ICTI是国际玩具业协会的简称(International Council of Toy Industries)。该协会成立于1974年,它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家,所以成为该协会的重点。
ICTI是国际玩具业协会的简称(International Council of Toy Industries)。该协会成立于1974年,它包括20个国家和地区的玩具贸易协会。因为中国生产的玩具中有80%销往西方国家,所以成为该协会的重点。

    ICTI验厂是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)InternationalCouncilofToyIndustties的英文缩写。ICTI守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.

    成立于1974年的ICTI,其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益,减少或取消贸易障碍.ICTI作为一个讯息交流中心,负责提供定期讨论及交换讯息的机会,并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神,ICTI发起一项名为商业守则的认证计划,以改善玩具制造业的形象及工作环境。

    ICTI验厂审核中常见不一致情况:

    1、考勤/工资记录与车间的生产记录不一致;

    2、考勤/工资记录与行政审批记录不一致;

    3、考勤/工资记录与现场发现员工的生产笔记不一致;

    4、考勤/工资记录与员工访谈信息不一致。

    ICTI验厂审核出现不一致的原因分析:

    1、生产记录表登记人员人为的错误,如写错日期;

    2、行政人员没有对文件进行妥善的管理;

    3、员工个人疏忽;

    4、由于紧张等原因,员工在访谈时有意或无意的错误回答;

    5、管理人员意识误区,想以不真实或不完整的记录通过审核。

    ICTI验厂审核避免不一致的建议:

    1、“透明”是ICTI的原则要求,是任何沟通的前提,不要企图以不真实或不完整的记录通过审核;

    2、完善文件管理系统,失效/未经审批的文件要标注;

    3、建立有效途径,及时准确的将公司政策向员工传达;

    4、指定专人负责监督管理,定期进行内部审核、改善;

    5、建立有效的员工申述机制,及时有效的解决员工合理诉求。

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