最近有听很多工厂需要订单，客户都要求先验厂通过，但很多工厂不知道是验哪个标准。

    实际上ZARA就是西班牙公司InditexGroup旗下的一个连锁品牌服装，验Inditex标准。Inditex旗下有多个品牌，分别是ZARA、PullandBear、Massimobutti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zarahome、Kiddysclass。

    ZARA验厂时一共有11个点，每个点不能少于2分，常见的公证行有SGS、ITS，按分数又会分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ等级。所以如果客户要求是Inditex验厂要和客户确定是ZARA还是其他的旗下品牌验厂；不同的品牌对于工资考勤和工时要求不一样。

    如果工厂不知道怎么应对ZARA验厂务流程是：

    第一阶段：指派经验丰富的咨询师到工厂进行现场诊断。

    第二阶段：根据诊断的结果向管理高层或项目负责人提交全面而详细的改进计划。

    第三阶段：实施改进计划。

    第四阶段：对工厂相关人员进行员工访谈、迎审技巧等培训教育。

    第五阶段：指派经验丰富的咨询师严格按照验厂的要求对工厂进行模拟审核。

    第六阶段：根据模拟审核发现的问题进行跟进，并对工厂的相关资料进行最后的检查和核对，动员员工配合验厂，作好一切迎接审核的准备工作。

    第七阶段：在审核当天陪同企业的相关人员进行审核工作，以帮助处理一些突发事件，使得审核能够顺利进行。

    ZARA验厂标准要求具体如下：

    1.童工：工厂不可雇用童工，未成年员工不得从事强体力劳动及其他可能造成其身体伤害的岗位，不得上夜班。

    2.符合法律法规的要求：供货商工厂最低限度应遵守所处国家的劳动法以及环境保护的相关法规。

    3.强迫劳工：客户严禁工厂雇佣强迫劳工，具体包括强迫工人加班，使用劳役工、监狱工以及扣押工人的身份证件作为要挟强制工人劳动。

    4.工作时间：要求周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。

    5.工资福利：员工的薪资是否低于当地最低薪资水平？员工加班是否有加班工资？加班工资是否符合法律要求（正常加班为1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班为3倍）？工资的发放是否准时？工厂是否为员工购买保险？

    6.健康与安全：工厂是否存在严重的健康安全问题，具体包括消防设施是否齐全，生产区域的通风、照明是否良好，工厂是否为三合一厂房或二合一厂房，员工宿舍的入住人数是否符合要求，员工宿舍的卫生、消防、安全是否符合要求？

    埃加验厂用沉淀十余年的技术，自主研发了完全知识产权的行业领先验厂系统软件，助力企业腾飞。云集行业内优秀的策划咨询师精英团队，青岛ZARA验厂拥有丰富的资源，对国内法规，国际标准掌握准确，在国内拥有良好的人脉关系，为企业排忧解难，帮助企业点亮明灯。